Trong bối cảnh các tổ chức không ngừng tìm kiếm sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh, sự sáng tạo của nhân viên ngày càng trở thành một nguồn lực quan trọng. Tuy nhiên, điều gì giúp những người lao động không chỉ hoàn thành công việc mà còn liên tục tạo ra các ý tưởng mới, giải pháp mới cho tổ chức? Một nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy câu trả lời không chỉ nằm ở năng lực cá nhân mà còn đến từ cách nhà quản lý phản hồi với nhân viên. Đặc biệt, nghiên cứu đã làm rõ vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và động lực hướng đến xã hội trong việc kết nối phản hồi phát triển của quản lý với sự sáng tạo của cấp dưới.
Chính thức ra mắt sổ tay UEH Family Fair 2026, đồng hành cùng gia đình UEHers trên hành trình “Embracing Wellbeing Home”
Ngày 4-5/7/2026, cộng đồng viên chức, người lao động UEH cùng gia đình sẽ bước vào hành trình trải nghiệm ý nghĩa tại UEH Family Fair 2026: Embracing Wellbeing Home. Để giúp các gia đình có sự chuẩn bị tốt nhất trước ngày hội, Ban Tổ chức chính thức phát hành Sổ tay UEH Family Fair 2026.
Happy Journey và UEH Got Talent – Hành trình hạnh phúc và tỏa sáng bên gia đình UEHer tại UEH Family Fair 2026
UEH Family Fair 2026 – không gian để mỗi thành viên trong đại gia đình UEH cùng sống chậm lại, vận động nhiều hơn, kết nối sâu hơn và lưu giữ những khoảnh khắc đáng nhớ bên nhau. Và hành trình ấy sẽ được mở ra qua Happy Journey – chuỗi trải nghiệm được thiết kế theo tinh thần UEH Wellbeing – Flourishing University.
UEH công bố và trao các quyết định bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý đơn vị, tăng cường vận hành hệ thống và năng lực quản trị
Ngày 30/6/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Công bố và trao các quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đơn vị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hoạt động góp phần kiện toàn đội ngũ quản lý, tăng cường năng lực vận hành và tiếp tục thúc đẩy phát triển học thuật, đào tạo theo định hướng Đại học Đa ngành và Bền vững.